jueves, 28 de julio de 2016

Cuando se llega al poder se acaba la democracia

Guayadeque Digital /  www.guayadequedigital.es
OPINIÓN 
Gerardo Ojeda (*)

- El Poder, la democracia y el mundo laboral
Lo que muestra el siguiente vídeo, es básicamente lo que viene predicando muchos políticos y partidos que se llenan la boca de DEMOCRACIA, de igualdad, partidos de un lado u otro que vienen a salvar el mundo y al final, solo les interesa el PODER. 

Ya desde los años 60 y 70, Mario Moreno (Cantinflas), dejaba clara en sus escenas el abuso de poder de los altos cargos, tanto en empresas como en el seno de la política y que a su vez, servía como patrón a las empresas para explotar a sus trabajadores.

Esto es lo que hoy día sucede con la gran MARCA ESPAÑA donde la ciudadanía sigue enmudecida, muchos por necesidad y otros permanecen callados/as cobrando las  ayudas conformándose con las miserias. El unico derecho que les queda a este pueblo, es el derecho a elegir a estos patanes llamados políticos que "dicen defender la democracia", hasta que alcanzan el PODER, una democracia que se esfuma cuando se ocupan los sillones de las administraciones públicas.

Hemos visto la corrupción de todos los colores, del PP estando en el poder, la del PSOE en Andalucía y otros lares, la de PODEMOS reiteradamente (SIN GOBERNAR) y lo último de Echenique ayer o lo de Monedero, ¡¡esto es una vergüenza señores!!, todo el país incluido EL PUEBLO es RESPONSABLE, de seguir tolerando esta situación e incluyo también a los partidos locales en los municipios. ¡¡Es que es de vergüenza!!, SI EL DINERO CORROMPE EL PODER TAMBIÉN, EL PODER CORROMPE Y DESMANTELA TODO UN PAÍS, ya lo hemos visto todos.

Por otro lado, quiero destacar a los que soportan este desmanelamiento.  En el pueblo hay "víctimas del sistema" que si los trasladamos a Ingenio, desde el presente mes ya están pidiendo dinero "prestado" para pagar el Impuesto de Bienes Inmuebles que llegará en breve, inclusive muchos padres están pensando ya en como afrontar el pago de los Libros Escolares del próximo curso escolar de sus hijos/as. Sólo unos pocos buscan la forma de hacer frente a esos pagos dada su preocupados por no recibir ninguna ayuda económica ni social, pero luego hay otros/as que gastan las ayudas que reciben del Estado para estar de vacaciones en hoteles y apartamentos sin preocupación maldita, siendo estos los primeros en acudir a Cáritas o a Servicios Sociales cuando acaba el verano para solicitar más ayudas, también llamadas "víctimas caraduras del sistema". Por tanto, hablando de DEMOCRACIA ¿ se defiende la igualdad en el reparto? ¿existe un control real? ¿existe y se exigen los mismos criterios de valoración para que todos tengan acceso a las ayudas? en absoluto. En este caso, lo que se practica en ESPAÑA es un paripé para callar bocas, pero lejos de ser un reparto democrático. 

Siguiendo el hilo del artículo lo extrapolo al mundo laboral, ya que me hace gracia cuando me dicen: "al menos tienes trabajo", por supuesto, no critico esto porque es cierto, para eso me moví, a mi no me llamó nadie del Servicio Canario de Empleo, ni tocaron a mi puerta, ni me lo regaló nadie en una rifa,  y ahora que lo tengo, voy a subir un escalón más para dar a conocer lo que mucha gente desconoce, ignora o no quiere escuchar.

¿Les digo cuáles son las condiciones en las que tanto yo, como otras tantísimas personas se encuentran actualmente en el mundo laboral?. Seguramente no te interesa saberlo porque tienes o has tenido tanta necesidad de trabajar, tienes o has tenido tantas penurias y bocas que alimentar sin saber como que cada uno solo piensa en SU NECESIDAD, aunque lo veo totalmente normal porque cada uno mira como salir adelante y posiblemente te da igual trabajar en cuáles fueran las condiciones, trabajarías de sol a sol si hiciera falta por 400 euros, entiendo que hay necesidad, unos recibe  ayudas y otros más necesitados no. 

Considero que si realmente vivimos en un ESTADO DE DERECHO como bien lo llaman, hay líneas rojas que no se deben traspasar. Podría hablarles desde épocas históricas donde los mayores están siempre recordándome que en épocas franquistas había mucho trabajo pero con unas condiciones deplorables que no hay ahora, pero toda época pasa a la historia y con la transición y fin de la dictadura, se fueron mejorando las condiciones laborales gracias a las luchas que se hicieron por parte de nuestros antecesores hasta que en los 90, donde hubo casi un equilibrio  en el mundo laboral y la gente podía escoger el trabajo que más se ajustaba a sus condiciones de vida y además, podía escoger el trabajo que más le interesaba en cuanto a las condiciones laborales, pero hoy día en pleno siglo 21, año 2016, es impensable cambiar de trabajo porque el trabajo escasea -eso dicen- (no escasea sino que no quieren contratar porque se remedian y explotan al personal) donde todo lo mejorado hasta entonces, aquel llamado "estado del bienestar" de la marca española se ha ido deteriorando de una manera acojonante.

Lo que está claro es que hoy día en toda empresa,  los únicos que se salvan son los empleados -fijos- que vienen desde los 90 y sobretodo, los/as lameculos sindicalistas que son -intocables-, a quienes se les reconocen sus derechos por su antigüedad, pero los trabajadores de contrato, "los recién llegados" gracias a las leyes aprobadas como la Reforma Laboral, contratos basura, ayudas a empresarios,  estas nuevos empleados no son defendidos POR NADIE, pertenecen a la clase "más baja" que el resto de trabajadores fijos, son carne de cañón para que los grandes empresarios los tengan a merced en unas  condiciones poco dignas, no respetando los dos días libres, trabajando hasta dos semanas sin librar, a lo que se debe sumar el escaso personal, el estrés y lo que ello conlleva a la sobrecarga de trabajo, y lo peor de todo es que tienes que apechugar porque si no eres despedido. 

 Eso si, cuando a los/as sindicalistas le deben un día y no se lo dan porque no logran llegar a un acuerdo con la empresa, se cogen el día libre como "horas sindicales" y pueden permitirse librar tres días los fines de semana.

He aquí las diferencias: Los fijos/as trabajan sus 5 días semanales y libran dos (los de contrato algunos/as hasta 10 días sin librar), los fijos tienen sus vacaciones (los de contrato no), los fijos tienen sus pagas apartes, (los de contrato incluidas), los fijos tienen turno corrido (los de contrato trabajan a turno partido inclusive sin respetar las 12 horas de descanso entre turno y turno), ¿duración de contrato en la hostelería? de 15 días o de 1 a 3 meses con una jornada de 30 horas semanales, en definitiva, la diferencia del desgaste entre unos tipos de "trabajadores"  y otro tipo de "trabajadores" no es igual ni parecido. Y claro "al menos tienes trabajo" ¡¡¡claro que si que suerte tengo y tenemos !!!! ¿verdad?. 

Y por último: ¿Me quieren decir alguien como cojones se emancipa una persona que tiene un  contrato de 3 meses y sin tener claro un futuro a medio plazo o peor aun, con contratos de 15 en 15 días si los contratos para los alquileres de viviendas los están haciendo de mínimo 1 año?. Claro claro, que fácil se ve todo desde fuera y como a mí les sucede a cientos de personas que opinan los mismo que yo.

Y dicen Estado de Derecho, por esupuesto, el derecho a seguir aguantando como hacen TODOS EN ESTE  PAÍS DE PANDERETA. Claro claro. 

La gente solo piensa en "que suerte tienes" y les diré algo, no se cumple ni una cuarta parte de los derechos que teníamos porque desafortunadamente LOS HEMOS PERDIDO, GRACIAS A TODOS ESAS PERSONAS Y REPRESENTANTES QUE SE LLENAN LA BOCA  DE DEFENDER  UNA DEMOCRACIA cuyo concepto dista mucho de lo que es realmente su significado. 

  ESTE VÍDEO HABLA DE LA RENUNCIA DE SU CARGO DE UN TRABAJADOR PÚBLICO, DEJANDO CLARO LO MISMO QUE HE EXPUESTO.

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miércoles, 27 de julio de 2016

La Directora de la FEDAC falicilitará los trámites para la obtención del carnet de artesano en Ingenio

Guayadeque Digital / www.guayadequedigital.es
INGENIO
 En días pasado, Adela Hernández, directora gerente de la Fundación para la Etnografía y el Desarrollo de la Artesanía Canaria, FEDAC, organismo autónomo dependiente del Cabildo de Gran Canaria, visitó la Villa de Ingenio con el fin de acercarse a la problemática de los artesanos.

En concreto, mantuvo una reunión en las casa consistoriales con el responsable del área municipal, José López Fabelo, técnicos de su departamento, y miembros de Asociación de Artesanos de El Toril, encabezados por su presidenta, María del Carmen Trujillo.

Adela Hernández conoció de primera mano las dificultades con las que se encuentran los artesanos a la hora de obtener el carnet de artesano de la FEDAC. La mencionada asociación cuenta con 70 artesanos, muchos de ellos mayores, que aún no han podido acceder a las ventajas de dicho carnet, como son tener acceso a ferias, cursos, subvencioes, y a las tiendas de la FEDAC.

Hernández manifestó que el requisito indispensable para la obtención de este carnet es que el oficio sea reconocido por el Gobierno de Canarias, y disponer de un pequeño espacio o taller.
Por su parte, María del Carmen Trujillo, resaltó la gran ayuda que presta el Ayuntamiento de la Villa de Ingenio a su asociación, pero no cuentan hasta el momento con otras ayudas supramunicipales.

Por último, José Lopez Fabelo, concejal de Artesanía, destacó el trabajo estrecho que se viene realizando con la FEDAC, y puso como ejemplo el reciente desfile de Moda Calada. Sin embargo, admitió que muchos de los artesanos están pasando enormes dificultades para llegar a final de mes, trabajando sólo por encargo. El Concejal de Artesanía afirmó que hay que ayudar desde las instituciones en el mantenimiento de todos estos oficios.


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25 personas del sector agrario serán contratadas en los próximos días por el Ayuntamiento de Ingenio

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INGENIO, EMPLEO 
 El Servicio público de Empleo Estatal ha concedido una subvención por importe de 127.000 euros al Ayuntamiento de la Villa de Ingenio para la contratación de 29 personas del sector agrario.

La contratación de estos desempleados será por un periodo de tres meses y por un 75% de la jornada laboral. Las mismas comenzarán en el mes de agosto para el desarrollo de actuaciones de mejora y mantenimiento de huertas urbanas y huertos escolares.
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El ayuntamiento de Ingenio contrata la finalización de las Casa Consistoriales

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INGENIO
 El Ayuntamiento de la Villa de Ingenio contrató en días pasados la terminación de las Casas Consistoriales en su fase XIII, con la rotulación en puertas, cerramiento de despachos, directorios de plantas, y desmontaje, ajuste y montaje de paneles de fachada, y mejora de la entrada.

El presupuesto del proyecto es de casi 60.000 euros, financiado en su totalidad por el Cabildo de Gran Canaria, y ha sido adjudicado a la empresa Construplan S.L. quien acometerá las obras por la vía de urgencia en un periodo de dos meses, y que ya está trabajando con el ayuntamiento en las obras RAM.

También se firmaron recientemente los contratos de suministro de pinturas, barnices y esmaltes con destino a las actuaciones y servicios municipales del Ayuntamiento de Ingenio, así como de elementos de fontanería, saneamiento, riego y urbanización.

El Ayuntamiento de la Villa de Ingenio aporta el 100% de la financiación de ambos suministros, que ascienden a un total de casi 135.000 euros hasta el 2017.

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domingo, 24 de julio de 2016

Ingenio y Telde piden la suspensión inmediata de la recogida concertada en el Área Sensible del Aeropuerto de Gran Canaria.

Guayadeque Digital / www.guayadequedigital.es
INGENIO
Los Ayuntamientos de Ingenio y Telde, desde el seno de la Comisión Intermunicipal para la Gestión del Servicio de Auto-Taxis en el Aeroportuario de Gran Canaria, y avalados por los informes jurídicos de ambos ayuntamientos, así como de las diversas asociaciones que integran el sector del Taxi en Ingenio y Telde, han solicitado al Cabildo de Gran Canaria la suspensión inmediata del Sistema de Recogida Concertada en el Área Sensible del Aeropuerto de Gran Canaria.

Analizada la última sentencia, emitida el 24 de mayo de 2016 por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en relación al recurso interpuesto contra el Cabildo de Gran Canaria por el acuerdo de declaración del Aeropuerto de Gran Canaria como Área Sensible, y consecuentemente, la instauración en dicha infraestructura de un Régimen Especial de Recogida Concertada de Pasajeros, los informes jurídicos encargados por ambos ayuntamientos avalan la solicitud de la suspensión de dicho régimen, toda vez que en dicha sentencia en su Fundamento de Derecho Segundo, establece que:

“Como hemos visto en la transcripción, el acuerdo objeto de recurso tiene una doble naturaleza y finalidad: por un lado se trata de una norma reglamentaria, - ordenanza – y por otro contiene la declaración de área sensible.

Pues bien respecto de este último particular resulta que la normativa reguladora ha sufrido un importante cambio en virtud de lo dispuesto en la Ley de 11 de noviembre de 2014, que modificó el artº 86 de la Ley Canaria 13/2007, por lo que el acuerdo impugnado, en lo que respecta a la declaración de áreas sensibles ha perdido su vigencia.
…///…

La continuidad de todas aquellas declaraciones de áreas sensibles que regulen el establecimiento de un régimen especial de recogida de viajeros fuera de su término municipal existente a la entrada en vigor de la presente, quedan sujetas al cumplimiento de los requisitos establecidos en el art. 86 de la presente norma; para la que los cabildos tendrán un plazo de un año a partir de la entrada en vigor de la misma.

Quiere decir que a día de hoy es necesario que se haya formulado una nueva declaración de área sensible de conformidad con el precepto citado, por lo cual, en este particular, existe una derogación tácita del acuerdo impugnado, y por ello el recurso ha perdido parcialmente su objeto…”

Es por ello, y teniendo en cuenta que el Cabildo Insular de Gran Canaria en su Decreto núm. 97/2015, de fecha 10 de noviembre de 2015 resolvió la continuidad del Régimen Especial de Recogida de Viajeros fuera de su término municipal, y no realmente aprobar la continuidad de las áreas sensibles, es por lo que desde ambos ayuntamientos se ha solicitado al Cabildo de Gran Canaria la suspensión inmediata del sistema de recogida concertada, toda vez que el mismo no puede estar instaurado en un área sensible, que tal y como recoge el Fundamento de Derecho Segundo, ha perdido su vigencia con la entrada en vigor de la modificación del artº 86 de la Ley Canaria 13/2007.

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El espíritu de Santa Mónica (Sur de Gran Canaria)

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OPINIÓN
José María Barrientos (*)
Creo sin ningún género de duda que el ejemplo que representa la renovación del complejo Santa Mónica en el Sur de Gran Canaria, hoy Santa Mónica Suites Hotel, es algo que debería tener amplia repercusión en la definición del modelo de mejora de nuestro destino turístico, muy especialmente en lo relativo a la recuperación de la planta alojativa y su transformación en planta hotelera de calidad, (4 y 5 estrellas).

En el caso de Santa Mónica, no sólo se ha transformado de extrahotelera a hotelera, sino que se ha pasado de categoría 1 llave a 4 estrellas superior, cosa que por desgracia y por lo absurdo de algunas leyes, la mayoría de los establecimientos de nuestro destino no pueden lograr al carecer del espacio suficiente contemplado en la ley actual.

En este nuevo establecimiento se han potenciado al máximo disponible los criterios de sostenibilidad de las nuevas instalaciones, así como la mayor autosuficiencia energética que hoy día permite la tecnología.

Se ha dotado al hotel de todos los adelantos tecnológicos disponibles en estos momentos, como por ejemplo TV 50” 4G, conectores USB en habitaciones, wifi en habitaciones y zonas comunes, insonorización 100/100 en habitaciones, servicios especiales de wellness, sauna con vistas a las Dunas de Maspalomas, chill out y nuevas instalaciones para el personal.

Se ha contratado a jóvenes profesionales canarios para los servicios de alimentación y bebidas, con una altísima cualificación y se ha complementado la plantilla de 35 a 80 trabajadores.

Todo lo que anteriormente he comentado es algo que verdaderamente ha sido ejemplar y que, como he dicho anteriormente, debe ser tomado como modelo a seguir si queremos una planta alojativa al nivel que necesitamos en Gran Canaria, pero todo esto no hubiese sido posible sin lo que yo llamo “el espíritu de Santa Mónica”, que no es otra cosa que el “milagro” de culminar y hacerlo con éxito, un proyecto que ha dependido de más de 100 propietarios y que todos, unidos y con una fe ciega en el proyecto, son los verdaderos artífices de este “espíritu de Santa Mónica”.

Todos ellos, dirigidos por personas con una gran experiencia en el mundo empresarial y por jóvenes gestores implicados al cien por cien y propietarios como todos los participantes en el proyecto, son los verdaderos artífices de esta gran transformación que ya es uno de los Hoteles Emblemáticos de Gran Canaria, El Santa Mónica Suites Hotel. Enhorabuena a todos y muy especialmente a mi amigo Gaspar Cabrera Roca, uno de los nuestros. 

Gracias Gaspar.




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El espíritu de Santa Mónica (Sur de Gran Canaria)

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OPINIÓN
José María Barrientos (*)
Creo sin ningún género de duda que el ejemplo que representa la renovación del complejo Santa Mónica en el Sur de Gran Canaria, hoy Santa Mónica Suites Hotel, es algo que debería tener amplia repercusión en la definición del modelo de mejora de nuestro destino turístico, muy especialmente en lo relativo a la recuperación de la planta alojativa y su transformación en planta hotelera de calidad, (4 y 5 estrellas).

En el caso de Santa Mónica, no sólo se ha transformado de extrahotelera a hotelera, sino que se ha pasado de categoría 1 llave a 4 estrellas superior, cosa que por desgracia y por lo absurdo de algunas leyes, la mayoría de los establecimientos de nuestro destino no pueden lograr al carecer del espacio suficiente contemplado en la ley actual.

En este nuevo establecimiento se han potenciado al máximo disponible los criterios de sostenibilidad de las nuevas instalaciones, así como la mayor autosuficiencia energética que hoy día permite la tecnología.

Se ha dotado al hotel de todos los adelantos tecnológicos disponibles en estos momentos, como por ejemplo TV 50” 4G, conectores USB en habitaciones, wifi en habitaciones y zonas comunes, insonorización 100/100 en habitaciones, servicios especiales de wellness, sauna con vistas a las Dunas de Maspalomas, chill out y nuevas instalaciones para el personal.

Se ha contratado a jóvenes profesionales canarios para los servicios de alimentación y bebidas, con una altísima cualificación y se ha complementado la plantilla de 35 a 80 trabajadores.

Todo lo que anteriormente he comentado es algo que verdaderamente ha sido ejemplar y que, como he dicho anteriormente, debe ser tomado como modelo a seguir si queremos una planta alojativa al nivel que necesitamos en Gran Canaria, pero todo esto no hubiese sido posible sin lo que yo llamo “el espíritu de Santa Mónica”, que no es otra cosa que el “milagro” de culminar y hacerlo con éxito, un proyecto que ha dependido de más de 100 propietarios y que todos, unidos y con una fe ciega en el proyecto, son los verdaderos artífices de este “espíritu de Santa Mónica”.

Todos ellos, dirigidos por personas con una gran experiencia en el mundo empresarial y por jóvenes gestores implicados al cien por cien y propietarios como todos los participantes en el proyecto, son los verdaderos artífices de esta gran transformación que ya es uno de los Hoteles Emblemáticos de Gran Canaria, El Santa Mónica Suites Hotel. Enhorabuena a todos y muy especialmente a mi amigo Gaspar Cabrera Roca, uno de los nuestros. 

Gracias Gaspar.



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Todo el santo día sin parar...

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OPINIÓN
Fernando Baez (*)
... pero, es que es una pasada, no paran de escarbar, fijo, de forma constante, maníaca, obsesiva, y en ello son todo un ejemplo de constancia, perseverancia, insistencia. Por supuesto, me refiero a las gallinas, que lo revuelven todo, una y mil veces, buscando gusanos y picoteando lo que no alcanzo a ver, ni veo, pero que no cesan, en una continuidad desde la mañana a la noche, y ello por más que hayan comido abundantemente, y no les falte la comida, pero cual instinto, otra cosa no hacen sin descanso, salvo cuando el sol es fuerte y se tumban, pero por poco. 

Digo, que, todo un estímulo o ejemplo para sin pasarnos, ser como ellas: laboriosos, trabajadores, ardilosos, pero sin tanto fanatismo, pues hay muchas otras cosas que hacer y lo importante es estar ocupado, pues es filosofía y refrán, que en mente ocupada difícil entre el diablo o algo parecido. Pues va quedando todo un rosario o reguero de lecciones emanadas o salidas del gallinero. ¡Cuánto nos enseñan las gallinas! ¡Cuánto por aprender de ellas, que referente a las cabras -pues no las olvido-, y son mi constante preocupación, cual cosa fija e inolvidable, otro tanto o más, que estas sí se echan a romear (rumiar) lo que comen, y andariegas e inquietas también lo son, aún más en ejemplo, al subir y escalar invitándonos como hacen ellas a subir y subir y no solo escarbar y escarbar tierra como hacen las gallinas, que de ambas se aprende!

El Padre Báez, que no se cansa, como hacen las gallinas y las cabras, que tampoco lo hacen, en el ser reiterativo, perseverante, constante y seguir y seguir pues como dice el refrán: el que la sigue y persigue al fin lo consigue; vamos a ver si se cumple con lo de las cabras, y el cabildo cabezón cede y deja de matarlas. ¡Ojalá y así sea (o ¡amén!”, que decimos en las oraciones y liturgia)!
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Mejoras laborales en lo público o cantos de sirena

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OPINIÓN
Carlos G. Rivero Quintana (*)
Grata y esperanzadora es leer noticias que, de consumarse, recogen el cumplimiento de compromisos electorales planteados con la ciudadanía, y en particular con sus votantes, de formaciones políticas que tras entrar a gobernar en las administraciones públicas, no les entra la conveniente amnesia ó los argumentos pueriles para incumplir los contratos que se establecen con la ciudadanía (los programas electorales).

La noticia a la que me refiero, fue anunciada a principios del mes de julio por el Sr. Jacinto Ortega (Concejal de Cohesión Social y Juventud del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria) del partido político abierto Las Palmas de Gran Canaria Puede (en la cual confluían, en la misma plancha electoral, diferentes formaciones políticas), donde se establecía la condición, entre otras consideraciones relevantes, que en la adjudicación de los concursos públicos municipales deberán cumplirse criterios sociales, redundando en la idea en que se mejorará así la eficacia de los dispositivos gubernamentales para el empleo y las políticas sociales.

La noticia no deja de ser alentadora, de forma muy especial en los tiempos que corren, donde implementar medidas que permitan el cumplimiento riguroso de los pliegos de condiciones en dichas contrataciones públicas, como mejorar la calidad del empleo en el sector público, es algo que las clases trabajadoras esperan cuando existe una precarización del trabajo por parte del gobierno de la nación con sus políticas laborales y por una parte del sector empresarial que ha visto como esta crisis le ha permitido rebajar cargas laborales (despidos, modificaciones en los convenios, etc), y empeorar las condiciones de los trabajadores gracias a la necesidad de trabajo existente.

La percepción de la ciudadanía (avalada por sentencias judiciales), suscribe la idea de que hay trato de favor para determinadas empresas/empresarios, afines al gobierno en diversas administraciones públicas, a la hora de la adjudicación de contratos públicos. La simple idea es deleznable y debe ser combatida con todas las herramientas del estado de derecho, si es menester realizando incluso los cambios normativos que sean necesarios para castigar con mayor contundencia que la actual legislación establece, en aras que estas tramas ilícitas sean erradicadas y no supongan, en tantas y tantas ocasiones, un descalabro en las arcas públicas, y por extensión, al bolsillo de la ciudadanía.

Tímidos y tibios han sido los movimientos en la mejora de las condiciones de trabajo sobre este tema en algunas administraciones canarias, y así por ejemplo: en mayo de 2016 el Gobierno de Canarias anunciaba la elaboración de las cláusulas sociales (incorporando mejoras laborales, ambientales y sociales en sus códigos deontológicos) que exigirá respetar a las empresas que contraten con la administración pública autonómica. 

Aún está por ver si las medidas anunciadas por unos y otros, y ese cambio de tendencia en el ámbito de la contratación pública, con la debida vigilancia del cumplimiento de las mismas, es una realidad o un simple titular en los medios de comunicación.  

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sábado, 16 de julio de 2016

Ingenio estrena cuatro nuevos vehículos policiales

Guayadeque Digital / www.guayadequedigital.es
INGENIO

El pasado jueves, 7 de julio, se presentaban en la Plaza de la Candelaria de la Villa de Ingenio los cuatro nuevos vehículos que forman parte ya del parque móvil de la Policía Local de Ingenio.

Los nuevos vehículos están totalmente homologados y equipados con los últimos adelantos en seguridad y emergencias, contando con todo el equipamiento policial necesario para que los agentes puedan ejercer sus funciones. Se encargó de la dotación de material la empresa Global Emergencias cuyo gerente, Domingo Moreno Luján, acudió a la presentación para explicarle al alcalde de la Villa de Ingenio, Juan Díaz, y a diversos ediles del grupo de gobierno las incorporaciones efectuadas. También estuvo presente Carlos Reyes Ruiz, vendedor de empresa B2B y representante de la casa Citroën en la provincia de Las Palmas, el cual quiso agradecer "la confianza depositada por el Ayuntamiento de Ingenio en nuestra marca, la cual seguro les dará buenos resultados".

Justo Santana, jefe de la Policía Local de Ingenio, resaltó la necesidad de este cuerpo de tener los medios adecuados para ejercer su función, objetivo que le trasladó al grupo de gobierno. Quiso dar las gracias a la corporación por apostar por esta iniciativa, renovando el parque móvil. "Lo hemos hecho con unos vehículos en muy buenas condiciones, de lo mejor que hay en la calle," dijo, "ya no sólo por el coche en sí sino por todo su equipamiento y prestación en seguridad".

El segundo teniente de alcalde, José López, en representación del concejal de Policía y Tráfico, explicó que esta renovación "no es un gasto sino una inversión" ya que se ha hecho siguiendo una modalidad diferente, una operación cerrada hace escasamente mes y medio a través de un concurso, que supondrá un coste de unos 50.000€ bianuales, incluyendo todos los gastos que se generen, excepto gasolina y lavado, en el importe que se pagará mensualmente. Además, "lo más importante de esta inversión es que dentro de cuatro años los coches, pasarán a ser propiedad del Ayuntamiento por un precio muy reducido," informó.

Finalmente el alcalde de la Villa de Ingenio, Juan Díaz, comentó que uno de los objetivos del grupo de gobierno es ir sustituyendo los vehículos antiguos y en malas condiciones del Ayuntamiento de Ingenio, ya no sólo los de la Policía Local sino también los de las áreas de Parques y Jardines, Vías y Obras, con una grúa, un tractor..., todo ello con el fin de "mejorar el servicio que prestan los trabajadores municipales, redundando en el beneficio y calidad de vida de la ciudadanía".



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El Ayuntamiento reactiva los mercadillos de Ingenio y Carrizal

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INGENIO 
Desde la Concejalía de Desarrollo Económico Local del Ayuntamiento de la Villa de Ingenio, se pretende revitalizar con diferentes medidas el Mercadillo Municipal de Ingenio, el cual se lleva a cabo los lunes por la mañana en la Plaza de la Candelaria. De la misma forma, se potenciará el mercadillo del Parque de Los Aromeros en Carrizal, que se realiza los viernes por la mañana.

En ambos casos, los visitantes encontrarán puestos de frutas y verduras frescas, queso, aceitunas, ropa, flores, artículos para el hogar, etc. a unos precios muy competitivos.

Desde la primera institución municipal se anima a la ciudadanía a visitar los mercadillos de Ingenio y Carrizal, teniendo en cuenta que su oferta puede ser una gran alternativa para los consumidores por calidad y precio.

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El Cabildo de Gran Canaria continúa con su plan de conservación y mejora de sus carreteras en la Villa de Ingenio

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INGENIO
Imagen de Archivo: Vial de
Las Majoreras, ingenio
El Cabildo de Gran Canaria, a través de la Consejería de Obras Públicas e Infraestructuras, está llevando a cabo en esto días, diferentes obras de conservación y mejora de carreteras de su titularidad en el término municipal de la Villa de Ingenio.

Entre estas acciones se encuentran el repintado de la barandilla y la limpieza y desbroce de márgenes de la Circunvalación Carrizal – Ingenio, y en lo que se refiere a la autopista GC-1 a su paso por el municipio, se está procediendo a la limpieza de la red de drenaje y márgenes de la misma, junto al desbroce, poda, y consiguiente recogida de rastrojos en la mediana.

Estas actuaciones forman parte del contrato que mantiene la Consejería de Infraestructuras para la conservación permanente de las carreteras que le son de su competencia.

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