lunes, 14 de marzo de 2016

32 personas comienzan a trabajar en Ingenio a través de un nuevo Plan de Empleo Social

Guayadeque Digital / www.guayadequedigital.es
INGENIO / EMPLEO
En la mañana de hoy lunes, 14 de marzo, el alcalde de la Villa de Ingenio, Juan Díaz, y varios ediles del grupo de gobierno, daban la bienvenida a las 32 personas que durante los próximos seis meses estarán trabajando en el municipio a través del Plan Extraordinario de Empleo Social 2015 – 2016. El coste total de este proyecto asciende a 211.524,88 €, de los cuales 180.258,74€ son destinados a coste de personal, siendo financiados éstos por la Consejería de Gobierno de Empleo y Transparencia, a través del Servicio de Empleo y Desarrollo Local, del Cabildo de Gran Canaria. Por otro lado 31.266,14€, destinados a material, han sido financiados por el Ayuntamiento de Ingenio.

Estas personas se encargarán de realizar tareas relacionadas con la limpieza y recogida de residuos, dividiéndose los trabajos en cuatro bloques: parques, plazas y espacios libres; Vías y Obras (barrancos, vías, áreas recreativas, y zona costera donde se actuará el segundo, cuarto y sexto mes para mantener la playa limpia); canchas e infraestructuras deportivas; y Punto Limpio (reorganización de residuos y limpieza, incluyendo labores de información y sensibilización a la ciudadanía). La concejala de Medio Ambiente y Parques y Jardines, Chani Ramos, y la concejala de Vías y Obras, Librada González, presentes en la recepción de hoy, se pusieron a disposición de las personas participantes en este proyecto ante cualquier problema que pudiera surgir y les adelantaron las tareas a realizar.

El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Ingenio, José López, tras felicitarles, recordó que el primer objetivo de este grupo de gobierno en esta legislatura es la inversión en creación de empleo, informando asimismo de otros proyectos que se están realizando actualmente en el municipio a través de la Fundación para la Promoción del Empleo con este mismo fin. El edil también quiso pedirles responsabilidad ya que muchas personas se han quedado fuera de este proyecto por lo que “es de justicia para el resto que ustedes se apliquen al máximo,” dijo, para finalizar haciendo un pequeño repaso a diversas recomendaciones sobre faltas, permisos, etc.

Elena Suárez Pérez, como responsable de la Concejalía de Servicios Sociales, Igualdad, Mayores y Plan de Accesibilidad, encargada de realizar los informes para la selección de participantes, también quiso estar presente para felicitarles animándoles a aprovechar esta oportunidad “que les brinda la vida de demostrar su valía y capacidades,” destacando que este proyecto no sólo les aporta una remuneración económica sino también una oportunidad de “sociabilizarse, integrarse, crecer como personas y sentirse realizado/a”. Rafael Caballero, concejal de Personal, resaltó por su parte la oportunidad que se les ha dado de trabajar “en un proyecto común para el bien del municipio embelleciendo el espacio en el que convivimos.”

Finalmente el alcalde informó que en el municipio hay unas 4200 personas en situación de desempleo, siendo “la mayor preocupación de todos los municipios de Canarias” resolver esta situación. Por otro lado les animó a sentirse “en casa”, poniéndose a su disposición ante cualquier problema.

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